今日はテレワーク中の職員さんと打ち合わせです。
テレワーク（在宅勤務）メインですが、時々お子さんと一緒に出社します。可愛いですね^^

社内の環境整備や新規制度を導入することで、育児や介護中の方も、仕事との両立が可能になります。

テレワークの導入は敷居が高い部分もあるでしょうが、働き方改革を進める上での切り札となりますし、活用できる助成金もあるので、ぜひ私たち社労士にご相談ください！